字节跳动三季度裁员120人，28人被实名通报，小红书现谣言。
12月25日消息，据媒体报道，近日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报，披露了2025年三季度内部违规案例的处理情况。此次共有120名员工因触犯公司红线被辞退。 从公开信息来看，字节跳动对内部合规管理的重视程度可见一斑。在互联网行业竞争日益激烈的背景下，企业对员工行为规范的要求也在不断提高。此次大规模辞退违规员工，不仅体现了公司维护制度严肃性的态度，也释放出一个信号：任何违反公司规定的行为都将受到严格追责。这种做法有助于营造更加健康、透明的工作环境，但也提醒员工需时刻保持职业操守，避免因一时疏忽而付出沉重代价。
其中，28名员工被实名通报，其中14人因涉嫌刑事犯罪，已移交司法机关处理，公司同步将相关信息通报至行业联盟，并取消其期权；另有4人因存在严重违规行为，同样被通报至行业联盟或取消期权。
值得一提的是，此次通报中新增了对“泄露内部保密信息”、“编造发布不实信息”等违规行为的处置情况，进一步体现了对信息管理规范的重视。 此次新增内容反映出相关机构在加强内部信息安全管理方面的举措正在逐步深化。对于任何涉及泄露或篡改信息的行为，及时公开处理结果，不仅有助于维护组织的公信力，也能起到一定的警示作用。这种透明化的处理方式，有助于构建更加健康、有序的信息传播环境。
具体案例如下：
某前员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；
某位前员工多次在脉脉平台上泄露同事的职级信息、工作经历等公司机密，并捏造关于公司及团队人员变动的虚假消息。
据报道，两名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司解除劳动合同。此类事件再次提醒企业，在信息传播日益迅速的当下，员工的言行不仅关乎个人形象，更可能对公司声誉造成影响。企业在维护自身利益的同时，也应加强员工的网络素养教育，避免类似情况的发生。
